Szkolenie bhp a nowa praca

      Podczas zmiany pracy bardzo często pada pytanie czy pracownik, który odbył już szkolenie bhp Warszawa u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić takowe szkolenie u nowego pracodawcy po raz drugi?

      Otóż zgodnie z kodeksem pracy pracodawca przy zatrudnieniu każdego nowego pracownika przed dopuszczeniem go do pracy jest zobowiązany zapewnić mu szkolenie z zakresu bezpieczeństwa oraz higieny pracy niezależnie od tego czy nowo zatrudniony odbył takie szkolenie w poprzedniej pracy czy też nie. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wyraźnie przewiduje, że szkolenie wstępne bhp musi odbyć każdy nowo zatrudniony pracownik.

      A zwolnione z tegoż obowiązku są wyłącznie osoby, które posiadają wykształcenie wyższe o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy, posiadają kwalifikacje określone dla inspektorów pracy w odrębnych przepisach lub osoby, które mają zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Trzeba jednakże wiedzieć, iż dokształcanie, które ma na celu podniesienie kwalifikacji zawodowej, doskonalenie czy przyuczenie do danego zawodu, uwzględniające szkolenie podstawowe lub szkolenie okresowe bhp, uważa się za równoznaczne z ukończeniem takiego szkolenia. Pracownik może zostać zwolniony z obowiązku uczestnictwa w szkoleniu także w przypadku, gdy jest ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę po wygaśnięciu poprzedniej umowy.